中小企業診断士の矢口季男先生に相談役として就任していただきました。

矢口先生は企業再生、事業承継、廃業のスペシャリストで、特に建設業支援を得意とされております。。

我々建設業横丁は力強いバックアップを受け、なを一層お客様へのサービスに努めてまいります。

行政書士　安野法務事務所は株式会社カネマン様と特約店契約を締結いたしました。

現在、建設業許可標識（法定室内掲示用）を協同開発中です。

ご期待ください。

支給対象取組事項

（職場意識改善計画の策定）
１、実施体制の整備
　�@労働時間等設定改善委員会等、労使との話し合いの機会の整備
　�A労働者からの苦情、意見、要望を受け付ける担当者の選任
２、職場意識改善の設置
　�@労働者に対する職場意識改善計画の周知
　�A職場意識改善のための研修の実施
３、労働時間等の設定改善のための措置
　�@年次有給休暇取得促進のための措置
　�A所定外労働削減のための措置
　�B次のいずれかの措置
　　ア　労働者の抱える多様な事情、及び業務の態様に対応した労働時間の設定
　　イ　特に配慮を必要とする労働者（子育てや介護を行う労働者等）に対する休暇の付与
　　ウ　ワークシェアリング、在宅勤務、テレワーク等の活用を可能とする措置

（助成金の額）・・・最大で１５０万円支給されます。
１か年度目・・・職場意識改善計画に基づき１年間取り組みを効果的に実施
　　　　　　　　　　設定改善指標で５０点以上→５０万円支給

２か年度目・・・職場意識改善計画に基づき、１か年度目より更に取り組みを効果的に実施
　　　　　　　　　　設定改善指標で７０点以上→５０万円支給

＊ただし、事業開始前と比較して年次有給休暇の平均取得率が６０％以上、事業実施前と比較して所定外労働時間数の平均を２０％以上削減した場合など。
詳細不明な点は下記へ問い合わせください。

　　　　　　　　　　　　社会保険労務士（いけだ国際労務事務所）　池田
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　028-666-0155

社会保険労務士の池田です。今回、建設業事業主様が求人をする際に、早期の人材育成と円滑な業務運営のための制度をご案内いたします。

不景気の中、雇用することは難しいかと思いますが、もしハローワークに求人を申し込みする機会がございましたら、是非ともご利用ください。

当該制度は、独立行政法人雇用・能力開発機構栃木センターが主催しております。

１、求人セット型訓練制度とは？

初めまして、行政書士の安野でございます。

当サイト、建設業横丁は行政書士、社会保険労務士、司法書士の３名が中心となり運営しております。

栃木県の建設業者様を対象に煩雑な行政手続きを出来うる限り対応できるよう情報発信、業務提供をしていきたいと考えております。

ぜひ、建設業横丁をご利用ください。