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給与計算の手続き代行致します。
煩わしい給与計算を任せてみませんか！
月例給料計算、賞与計算、年末調整、その他、給料計算に関連する手続きも社会保険労務士の仕事です。喜んでお引き受けします。 |
| こんな悩みありませんか？ |
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手間のかかる給与計算に時間を取らせ、本業に集中できない。 |
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雇用保険料、社会保険料、所得税の改正が行われ、対応しきれない。 |
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給料計算担当者が病院で休んだら不安だ。辞めてしまったらもっと不安。 |
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給与計算に関わる人件費を安く抑えたい。 |
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今まで奥さんに任せきりだったが、そろそろ楽をしてもらいたい。 |
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→そんな悩みを、解決しましょう！！ |
・外注することにより、余計な事を考えずに済みます。
・法律家が請け負う給料計算ですから、最新改正情報を的確に盛り込みます。
・人件費や経費削減にご利用ください。
従業員の入社・毎年実施される保険料率の変更・所得税・扶養家族の増減等々、毎月の給料計算に頭を痛めている事業主さんは多いと思います。
さらに、業務の繁忙期にさしかかってしまっても、毎月の給料計算は待ってくれません。
給与計算は、月１回の業務ですが、事業主さんにとっても、従業員さんにとっても大切なものです。
いけだ国際労務事務所では、専用コンピューターを使用した給料計算をアウトソーシングで受けております。
特に最近は、世界規模で活躍されている企業から、地域密着型の個人事業まで規模の大小問わず、給与計算業務は外部発注をしてコストダウンを図っているように、当方でも人数に応じて報酬設定をしており、自社で行うより正確・スピーディーに対応しております。
また、給料計算とは別途になりますが、毎年２回前後行われる賞与計算業務と、年末に行われる年末調整業務の手続き代行も承っております。
社会保険労務士 池田 |
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